Megvan a helyed

Munkaerőpiac fejvadász szemmel


Öreg talent nem vén talent?!

Az 50+ munkakeresők legtöbbször arra panaszkodnak, hogy túl öregek, ezért nem versenyképesek a munkaerő piacon. Fejvadászként még azt látom, hogy túl magasnak tartják a bérigényüket, illetve azért is zárják ki őket a munkáltatók, mert aggódnak, hogy nem képesek jól beilleszkedni, nem elég…

Tovább olvasom

Szülés után a mókuskerékben

1. rész

„Melegen tudom meginni a kávém és van időm megrágni az ebédem…” Van, aki pozitívan fogja fel a szülés utáni visszatérést a munka világába, míg mások folyamatos aggódással töltik mindennapjaikat: „Vajon elég jó anya vagyok?”. Egy biztos: ahány édesanya, annyi a történet – mi kifaggattuk néhányukat,…

Tovább olvasom

Van élet 50 felett is?!

Gyakran hallom, olvasom, aki elmúlt 50 éves, az gyakorlatilag eltemetheti magát a munkaerő piacon, ha állást keres. Fejvadászként persze látom, hogy jó néhány munkáltató még mindig 30-35 közötti életkorba maximálja az általunk bemutatható jelölteket, különösen akkor, ha a döntéshozó vezető is ebben…

Tovább olvasom

Mennyit lóg az, aki otthonról dolgozik?

Home office pro és kontra

Szeretnénk bevezetni a részleges otthoni munkavégzés lehetőségét a cégnél, ami alatt azt kell érteni, hogy heti/havi pár napot lehet otthonról dolgozni. Amikor szóba került ez a téma, szenvedélyes vita tört ki a pártolók és ellenzők között. Egyértelmű, hogy a legfiatalabb korosztály számára ez…

Tovább olvasom

Dzsudzsák, ha egyetemre ment volna…

Nekünk, HR-eseknek bizony nehéz objektív szemmel végigkísérni a magyarok szereplését a foci EB-n. Folyton azon jár az eszünk, vajon mi lett volna a kis Balázsból, ha nem fedezik fel benne (vagy ő saját magában) a tehetséget, és inkább a tanulásra koncentrál... Kép forrás:maszol.ro Lelki szemeim…

Tovább olvasom