Együtt könnyebb jobbat találni

Munkaerőpiac fejvadász szemmel


6+1 dolog, amit mindenképp tegyél meg, ha kirúgtak a munkahelyedről

Karriertanácsadóként sok csapatot építünk fel és le, valamint több száz embert támogattunk közvetlenül azután, hogy megkapták a felmondólevelüket. A velük való közös munka tapasztalatait szeretnénk néhány pontba összefoglalni, hogy ha esetleg te kerülsz egyszer ilyen helyzetbe, akkor a lehető…

Tovább olvasom

Öreg talent nem vén talent?!

Az 50+ munkakeresők legtöbbször arra panaszkodnak, hogy túl öregek, ezért nem versenyképesek a munkaerő piacon. Fejvadászként még azt látom, hogy túl magasnak tartják a bérigényüket, illetve azért is zárják ki őket a munkáltatók, mert aggódnak, hogy nem képesek jól beilleszkedni, nem elég…

Tovább olvasom

Hol szorít az üvegcipő? Avagy nőies helytállás egy „férfias” szakmában

Magyarországon és világszerte jellemzően kevesebb a női munkatárs a klasszikusan „férfiasnak” gondolt pozíciókban: ilyenek például a különböző építőipari, mérnöki vagy IT területen megtalálható állások. A mérnöki területen dolgozó nők aránya hazánkban a legtöbb cégnél 10% körül van – persze ez az…

Tovább olvasom

Szülés után a mókuskerékben

1. rész

„Melegen tudom meginni a kávém és van időm megrágni az ebédem…” Van, aki pozitívan fogja fel a szülés utáni visszatérést a munka világába, míg mások folyamatos aggódással töltik mindennapjaikat: „Vajon elég jó anya vagyok?”. Egy biztos: ahány édesanya, annyi a történet – mi kifaggattuk néhányukat,…

Tovább olvasom

3 dolog, amit a magyar olimpikonoktól tanultunk

Mi, HR-esek az olimpiát is más szemüvegen keresztül követtük figyelemmel. A csodálatos pályaívekre, az emberfeletti teljesítményekre helyeztük a hangsúlyt, és megpróbáltuk levonni az életre szóló következtetéseket, mind a saját, mind a jelöltjeink részére. Íme, magyar olimpikonjaink inspirálta…

Tovább olvasom

Hogyan készüljünk fel az állásinterjúra?

Fejvadászként rendszeresen találkozunk olyan jelöltekkel, akik habár szakmailag felkészültnek bizonyulnak, mégsem tudják eladni magukat a munkaerőpiacon. Joggal gondolhatnánk, hogy egy szakemberrel szemben nem ez a legfőbb elvárás, a kiválasztási folyamatban mégis fontos szerepet játszanak az…

Tovább olvasom

A versenyképes pályakezdő mérnök 5 legfontosabb ismérve 2.rész

Milyen „skill setre” van szüksége a műszaki pozícióra pályázónak hazánk leghaladóbb műszaki fejlesztéseit és gyártói potenciálját képviselő cégeinél? Ezt a kérdéskört járjuk körbe cikkünkben tapasztalataink alapján. 4. Speciális szakmai tudás, aktivitás A vállalatok pályakezdők számára…

Tovább olvasom

A versenyképes pályakezdő mérnök 5 legfontosabb ismérve

Ismert, hogy a pályakezdő villamos- és gépészmérnöki végzettséggel rendelkező fiatalok iránt kimagasló érdeklődés a magyar munkaerőpiacon, önmagában ez a végzettség azonban nem garancia a gyors és tartós elhelyezkedéshez. A cégek köztük a legjobbakat keresik és akár egy-két héten belül komoly…

Tovább olvasom

Dzsudzsák, ha egyetemre ment volna…

Nekünk, HR-eseknek bizony nehéz objektív szemmel végigkísérni a magyarok szereplését a foci EB-n. Folyton azon jár az eszünk, vajon mi lett volna a kis Balázsból, ha nem fedezik fel benne (vagy ő saját magában) a tehetséget, és inkább a tanulásra koncentrál... Kép forrás:maszol.ro Lelki szemeim…

Tovább olvasom