Megvan a helyed

Munkaerőpiac fejvadász szemmel


Kevés szabi, forró vagy éppen túlklímázott iroda, mindenki a strandon - mi meg a gép előtt

Mit tesznek a cégek, hogy nyáron nagyobb legyen a munkakedv?

Kevés szabi, forró vagy éppen „túlklímázott” iroda, mindenki a strandon, mi meg a gép előtt – nem túl pozitív nyári gondolatok a munkahelyen. Szerencsére egyre több munkahelyen felismerik, hogy a dolgozóiknak nem ez a legkönnyebb évszak és mindenféle megoldással próbálják elősegíteni a lelkes(ebb)…

Tovább olvasom

Vigyázz, kész rajt! Közös sportolás a munkahelyen

Közös élmény, csapatépítés, együttműködés, tapasztalatcsere, egymás motiválása - óriási hozzáadott értéke volt a szervezetünkben, hogy közösen készültünk fel a Vivicittá Városvédő futásra. A közös sport még jobban összekovácsolt minket! Vivicittá futás és team spirit! �✅ Megcsináltuk! Jön…

Tovább olvasom

Állati jó munkahelyek

Manapság egyre több az állatbarát munkahely, amelynek a Jobsgarden munkatársai is nagyon örülnek, hiszen mi is nagy állatbarátok vagyunk és hozzánk is bejöhetnek a kedvenceink az irodába! Rendszeres „négylábú ügyfeleink”, sőt saját halaink is vannak!   Állati jó munkahely vagyunk! �Dóri…

Tovább olvasom

Hello, április 1.!

HR-eseket és munkájukat jellemző vicces mémek, képsorok a gyakorlatban is jól használható tanácsokkal! Kellemes töltődést! Vigyázat, bolondos pillanatok következnek!  A HR-esről általában /Forrás: Pinterest/ Mint minden munkakörben, így a HR-es szakmában is vannak sztereotípiák és előítéletek!…

Tovább olvasom

Szerepcsere a munkahelyen

Fordított napot, azaz szerepcserét tartottunk a Jobsgardennél – nem is titkolva – annak apropóján, hogy szeretett office managerünk új szakmai kihívásokat talált magának. Mivel nagyon sokat köszönhetünk neki, így a magunk HR-es módján szerettük volna meghálálni, amit az elmúlt 2 évben értünk tett. A…

Tovább olvasom

Minden idők állásinterjú kérdései

Nagyon készülsz a cég történetéből, elolvasol minden hírt és segítő szándékú blogposztot a témában, kipihenten és szépen felöltözve odaérsz, leülsz, majd az arcodba borítanak olyan kérdéseket, amelyekre álmodban sem számíthattál. Szeretjük az érdekes szituációkat és az okos beszélgetéseket, persze,…

Tovább olvasom

Beszélnünk kell a munkahelyi pletykáról

A negatív pletykák elburjánzásának több káros következménye is van. Legelőször is rontja a morált és növeli a munkatársak egymással szembeni bizalmatlanságát. Egyes állítások szerint csökkenti a termelékenységet, azon keresztül, hogy az elkötelezettséget rontja a cég iránt, és a legjobb képességűek…

Tovább olvasom

A felejthetetlen csapatépítő – hogyan (ne) csináld?

Céges csapatépítés címszó alatt sokféle eseményt látott már a világ: tombolósat, lerészegedőset, tűzugrósat, lelkizőset, zombulósat. Bármilyen jól is hangzik ez az egész, a gyakorlat azt mutatja, hogy nem mindig sül el jól a nagy összetartás: törött csuklóval, perrel, kirúgással is végződött már…

Tovább olvasom

Ha nyár, akkor kánikula. De miben menjünk dolgozni?

Hasznos tanácsok azoknak, akiket köt a dress code, de nem akarnak elolvadni az irodában

A nyár legmelegebb napjaiban bizony gondot okoz, hogy mit vegyünk fel a munkahelyre, hogy az ápoljon és eltakarjon, illeszkedjen a dress code-hoz, ugyanakkor ne is kapjunk agylágyulást vagy hőgutát a nap végére. Érezve a probléma súlyát, adunk néhány feszültségcsökkentő és közérzetjavító tanácsot a…

Tovább olvasom

Rugalmasságot kérnek és adnak a fiatal munkavállalók

Jó fizetés, kellemes munkakörnyezet, értékteremtés – ezek mind olyan szempontok, amelyek nagymértékben befolyásolják egy Y vagy Z generációs döntését a munkahelykeresésnél. Van azonban még valami, amiről nem mindig beszélnek, pedig döntő tényező lehet: a rugalmasság és az ezzel járó szabadságérzet.…

Tovább olvasom