Mennyiben ülnének más kollégák mellettünk az irodában, ha úgy választanák be őket, hogy nem látjuk a nevüket, külsejüket, bármiféle demográfiai jellemzőjüket? Ha úgy történne a jelöltek között a választás, mint a The Voice-ban vagy a Séfek Séfében? Érdemes ezen gondolkozni, mert ez a „blind hiring”…