Milyen „skill setre” van szüksége a műszaki pozícióra pályázónak hazánk leghaladóbb műszaki fejlesztéseit és gyártói potenciálját képviselő cégeinél? Ezt a kérdéskört járjuk körbe cikkünkben tapasztalataink alapján.

4. Speciális szakmai tudás, aktivitás

A vállalatok pályakezdők számára meghirdetett pozíciók esetén is olyan leendő munkatársat keresnek, aki a lehető legrövidebb idő alatt képes felvenni a munkahely ritmusát a megfelelő szakmai tudás és képességek birtokában.

Ezek közül érdemes megjeleníteni a pályázatban:

• speciális mérnöki szoftverek gyakorlati ismerete (munkatapasztalatokból)
• szakmai specializáció: szakdolgozat témája, illetve a későbbi specializálódás iránya
• kutatásban vagy innovatív fejlesztési tevékenységben való részvétel (gyártási technológiák fejlesztése, robotika, stb.)
• komplex ismeretek, készségek a mérnöki rokon és/vagy társterületek összekapcsolásával (beágyazott programozási tapasztalattal rendelkező villamosmérnök, a technológiák fejlesztése felé tájékozódó gépészmérnök, minőségügyi ismerettel rendelkező szoftverfejlesztő, stb.)
• neves szakmai versenyeken, csapatokban való részvétel (pl. Techtogether, Formula Student, EBEC – BEST mérnökverseny, stb)
• egyetemi szakkollégiumi részvétel (pl. gépészeti, közlekedésmérnöki, energetikai, stb.)
• szakirányhoz kapcsolódó gyakorlatias hobbik: otthoni gépjármű összeszerelés, hardware fejlesztés vagy éppen forrasztás, stb.

5. Személyiségjegyek

Minden előbbinél nagyobb súllyal esnek latba egy-egy pozíció elnyerésénél. A legfontosabbak:

• agilitás, önmenedzselő-képesség  motiváltság – ismeri pozíciót, a szakterületet és a céget, ahová pályázik
• határozott jövőkép – milyen szakterületet, céges hátteret szeretne, milyen lépéseket kell tennie
• a szakirányon belüli specializáció - legyen már gyakorlata vagy legalább elképzelése arról, hogy merre szeretne specializálódni a szakterületén belül (pl. mikroelektronika, automatizálás, vagy különféle technológiák, stb.)
• folyamatos fejlődésre való törekvés (pl. új programozási nyelv, vagy eddig nem használt fejlesztési eljárás elsajátítása, stb.)
• innovatív szemléletmód, kreativitás
• a kommunikációs és kooperatív képesség is alapvető követelmény a dinamikusan növekvő multinacionális szervezetekben, szakmai és projekt-teamekben.

Olvasd el cikkünk első részét is!